当前，我国新质生产力加快发展，通信、物联网等新兴产业对技能人才的需求激增，产教融合成为破解人才供需错位、淬炼大国工匠的关键所在。浙江邮电职业技术学院（以下简称“浙邮院”）深耕通信技术人才培养领域，深度对接区域产业发展需求，摒弃传统校企合作碎片化、实效弱的短板，创新构建“岗、课、赛、证、创”“五项全能”育人就业闭环生态体系，将企业需求、教学实践、技能提升与就业保障深度融合，走出了一条校企共融、技能赋能的职业教育高质量发展之路。

以“岗”为引领，锚定人才培养方向

浙邮院联合芯联集成、浙江电信等区域龙头企业开展深度产业调研，运用大数据分析技术，拆解核心岗位典型工作任务、能力要求与素养标准，构建精准人才画像，确保教学内容与岗位需求精准对接，让毕业生实现“零适应期”上岗。2023届现代通信技术专业毕业生周林涛作为浙江电信通信电源订单班的优秀学员，在校期间不仅通过订单班的企业实景教学练就了通信电源维护硬本领，更在担任班长、学院团学办公室主任期间锤炼了沟通协调、组织管理的软实力，从一名专科生快速成长为通信电源维护领域的技术尖兵，用实践诠释了“精准育人”的成效。

以“课”为核心，打造实践育人课堂

打破传统学科体系壁垒，浙邮院将专业课程重构为“基础技能、核心岗位技能、实践操作项目”三大模块，以企业往年项目资源包为载体实施教学，推行“企业导师”制，邀请企业专家进校园联合授课，真正实现“教室即车间，作业即工单”，让学生在真实场景中提升解决实际问题的能力，让职业教育真正摆脱“纸上谈兵”的困境。

以“赛”为驱动，锤炼专业实战本领

职业技能大赛是人才培养和选拔的重要平台，更是激发学生学习动力、提升专业技能的有效途径。浙邮院积极组织学生参与浙江省职业院校技能大赛、全国信息通信技术大赛等赛事，形成“以赛促学、以赛促教、以赛促练”的良好氛围。2024年，学生在世界职业院校技能大赛中斩获全国第一，实现获奖层次历史性突破。参赛过程中积累的创新解法、技术壁垒，被实时转化为教学案例与实训项目，推动学生专业能力实现质的跃迁。

以“证”为标尺，拓宽精准就业渠道

浙邮院积极推动“1+X证书”制度融入人才培养全过程，鼓励学生考取人社认定的信息通信网络线务员、机务员等技能证书，截至目前已有685名学生获得相关证书，既证明了自身技能水平，也获得了企业优先录用的“通行证”，真正实现“一证在手，岗位无忧”。

以“创”为延伸，搭建就业赋能平台

为破解毕业生就业难题，浙邮院创新开展“小而精、专而优”的沉浸式小型招聘会，将招聘现场搬到教学楼、教室，实现岗位与学生的精准对接。三年来，浙邮院累计举办专场招聘会12场，参会企业90余家，提供岗位200余个，同时开展“就业一条龙”服务，从简历设计大赛、模拟面试到专场招聘、离校前就业辅导，实现就业全过程指导，确保求职动力与岗位供给无缝对接。

职业教育前途广阔、大有可为。浙邮院将继续坚守育人初心，不断完善育人模式，推动产教融合向更深层次、更广领域发展，为教育强国、人才强国建设筑牢技能人才根基，让更多青年学子凭借技能梦想启航、成就精彩人生。（潘靖尹 李梦瑶）